เอกสารประกอบกรณีนายจ้างขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ

     ที่ผ่านมามีแรงงานไทยเดินทางไปทำงานยังต่างประเทศเป็นจำนวนมาก ทั้งแบบที่เดินทางไปเอง และแบบนายจ้างขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงาน ซึ่งในกรณีที่นายจ้างเป็นผู้จัดส่งลูกจ้างไปทำงานต่างประเทศ ผู้เป็นนายจ้างต้องทำเรื่องขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานต่างประเทศโดยต้องเตรียมเอกสารประกอบการขออนุญาต ดังนี้        

1. คำขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ (แบบ จง. 23)  ซึ่งกรอกข้อความให้ครบถ้วน (ฉบับจริง 1 ฉบับ)
2. สัญญาหรือเอกสารแสดงการว่าจ้างระหว่างผู้ว่าจ้างในต่างประเทศกับผู้ขออนุญาต เช่น สัญญาที่นายจ้างประมูลงานในต่างประเทศ ฯลฯ (เอกสารดังกล่าวหากเป็นภาษาต่างประเทศต้องแปลเป็นไทยด้วย) (สำเนา 1 ฉบับ) และให้นำเอกสารฉบับจริงมาแสดงในวันที่ยื่นคำขอ
3. หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลของบริษัท (ซึ่งออกไม่เกิน 6 เดือน) (สำเนา 1 ฉบับ) และให้นำเอกสารฉบับจริงมาแสดงในวันที่ยื่นคำขอ
4. บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (แบบ บอจ. 5)  ซึ่งออกไม่เกิน 6 เดือน (สำเนา 1 ฉบับ) และให้นำเอกสารฉบับจริงมาแสดงในวันที่ยื่นคำขอ
5. ใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน (ถ้ามี) (สำเนา 1 ฉบับ) และให้นำเอกสารฉบับจริงมาแสดงในวันที่ยื่นคำขอ
6. เอกสารแสดงการอนุญาตของส่วนราชการหรือหน่วยงานของรัฐที่อนุญาตให้ลูกจ้างเข้าไปทำงานในประเทศนั้น เช่น วีซ่า, เอ็น.โอ.ซี. ฯลฯ (สำเนา 1 ฉบับ) และให้นำเอกสารฉบับจริงมาแสดงในวันที่ยื่นคำขอ
7. เอกสารแสดงการอนุญาตของส่วนราชการแห่งประเทศของผู้ว่าจ้างที่อนุญาตให้ผู้ขออนุญาตนำลูกจ้างเข้าไปทำงานในประเทศ (สำเนา 1 ฉบับ) และให้นำเอกสารฉบับจริงมาแสดงในวันที่ยื่นคำขอ
8. หลักฐานแสดงว่าลูกจ้างเป็นลูกจ้างของบริษัท เช่น ภงด.1 (ย้อนหลัง 6 เดือน) หรือหลักฐานการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนประกันสังคม หรือบัตรรับรองสิงทธิการรักษาพยาบาลของประกันสังคม (สำเนา 1 ฉบับ) และ ให้นำเอกสารฉบับจริงมาแสดงในวันที่ยื่นคำขอ
9. หลักฐานแสดงว่าลูกจ้างเป็นลูกจ้างของบริษัท (ฉบับจริง 4 ชุด)
        ทั้งนี้ต้องมีการระบุเงื่อนไข ระยะเวลาการทำงาน, สวัสดิการอาหาร ที่พัก, ค่าโดยสารเครื่องบิน, ค่ารักษาพยาบาล, ค่าจ้าง (ไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างมาตรฐานที่กรมกำหนด) และการทำประกันชีวิตให้ลูกจ้างโดยมีผลครอบคลุมทั้งในและนอกเวลาทำงาน
10. บัญชีรายชื่อลูกจ้างที่ไปทำงานในต่างประเทศและสาขาที่ไปทำงานในต่างประเทศ (ฉบับจริง 4 ชุด)
11. หนังสือมอบอำนาจของนายจ้างมอบหมายให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งมายื่น และติดต่อเรื่องกรณีนายจ้างไม่มาติดต่อเอง (ติดอากรแสตมป์ 30 บาท) (ฉบับจริง 1 ฉบับ)
12. บัตรประจำตัวประชาชนของผู้มอบ และผู้รับมอบอำนาจจะต้องแสดงบัตรประจำตัวประชาชนต่อเจ้าหน้าที่ (สำเนา 1 ฉบับ) ในกรณีนายจ้างไม่มาติดต่อเอง

ข้อมูล ณ วันที่ 17 มิถุนายน พ.ศ. 2566 

แหล่งที่มา : กระทรวงแรงงาน

เบอร์ติดต่อ : 0 2232 1162