หลักเกณฑ์การขอรับใบอนุญาตจัดหางานให้คนทำงานในต่างประเทศ กรณียื่นคำขอที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดที่ผู้ขออนุญาตตั้งสำนักงานอยู่ (ใบอนุญาตจัดหางานต่างประเทศ)

     ภาคเอกชนรายใดที่ประสงค์ประกอบธุรกิจจัดหางานให้คนหางาน เพื่อไปทำงานในต่างประเทศ ต้องยื่นคำขอรับใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางาน เพื่อไปทำงานในต่างประเทศกับนายทะเบียนจัดหางานกลาง โดยกรณีสำนักงานตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอ ณ กองทะเบียนจัดหางานกลาง และคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน ส่วนกรณีสำนักงานตั้งอยู่ในต่างจังหวัด ให้ยื่นคำขอ ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดที่ผู้ขออนุญาตตั้งสำนักงานอยู่

คุณสมบัติของผู้ยื่นขอรับใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ มีดังนี้              

1. ต้องเป็นนิติบุคคลประเภทบริษัทจำกัด หรือบริษัทมหาชนที่มีทุนจดทะเบียนชำระแล้ว ไม่ต่ำกว่า 1 ล้านบาท
2. มีสัดส่วนของการถือหุ้น และบุคคลที่มีสัญชาติไทย ไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนทุน และผู้ถือหุ้นทั้งหมด
3. ผู้จัดการ จะต้องมีคุณสมบัติ และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 9 ดังนี้
   1. มีสัญชาติไทย
   2. มีอายุไม่ต่ำกว่า 20 บริบูรณ์
   3. ไม่เป็นผู้รับอนุญาตจัดหางานอื่นที่ได้รับอนุญาตแล้ว
   4. ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาตจัดหางาน
   5. ไม่เคยถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน
   6. ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
   7. ไม่เป็นผู้มีหรือเคยมีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี                  
   8. ไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วน หรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับอนุญาตจัดหางานอื่น                  
   9. ไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วน หรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน หรืออยู่ในระหว่างใช้สิทธิอุทธรณ์คำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน
   10. ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดหรือคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายให้จำคุกในความผิดที่กฎหมายบัญญัติให้ถือเอาการกระทำผิดโดยทุจริตเป็นองค์ประกอบ หรือในความ ผิดตามพระราชบัญญัตินี้
4. ต้องวางหลักประกัน จำนวน 5 ล้านบาท ไว้กับนายทะเบียนจัดหางานกลาง

     ขั้นตอนการดำเนินงานตามคู่มือ จะเริ่มนับตั้งแต่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบเอกสารครบถ้วน ตามที่ระบุไว้ในคู่มือบริการประชาชนเรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ ในกรณีที่คำขอ หรือเอกสารหลักฐานไม่ครบถ้วน และ/หรือมีความบกพร่องไม่สมบูรณ์ เป็นเหตุไม่สามารถพิจารณาได้ เจ้าหน้าที่จะจัดทำบันทึกความบกพร่องของรายการเอกสาร หรือเอกสารหลักฐานที่ต้องยื่นเพิ่มเติม โดยผู้ยื่นคำขอจะต้องดำเนินการแก้ไข และ/หรือยื่นเอกสารเพิ่มเติมภายในระยะเวลาที่กำหนด ในบันทึกดังกล่าว มิเช่นนั้นจะถือว่าผู้ยื่นคำขอละทิ้งคำขอ โดยเจ้าหน้าที่และผู้ยื่นคำขอ หรือผู้ที่ได้รับมอบอำนาจลงนามบันทึกดังกล่าว และจะมอบสำเนาบันทึกความบกพร่องดังกล่าว ให้ผู้ยื่นคำขอหรือผู้ได้รับมอบอำนาจไว้เป็นหลักฐาน โดยจะแจ้งผลการพิจารณาให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายใน 7 วัน นับแต่วันที่พิจารณาแล้วเสร็จ

แหล่งที่มา : กระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กทม. 10400

เบอร์ติดต่อ : 1506