Thailand Plus Packageプロジェクトに基づく高熟練人材の雇用促進のための福利厚生

   「Thailand Plus Package」とは、高度なスキルを持つ人材の雇用や育成を奨励するための税制優遇策で、貿易戦争の影響でタイへの生産拠点の移転を奨励するものである。 

      2023年3月7日、外国人投資家による生産拠点の移転の状況を対応するために、内閣がこの税制優遇策の期間を延期することを承認し、期間が2023年1月1日から2025年12月31日まで、合計３年間になり、下記の２つの施策に分られる。

1) 高度なスキルを持つ人材の雇用を奨励するための税制優遇策とは、税務署による対象産業に属する株式会社又は合資会社が科学・技

      術・工学・数学分野における高熟練人材（STEM）への給与費用に対して所得税の150%の控除期間を延ばす施策で、STEMの高熟練人材雇用の拡大を促進する。

      新参企業のための先端技術の人材育成経費に関しては、対象産業用の国家競争力政策委員会の発表に従った新参企業促進施策に基づいて、新参企業（設立して5年以内）に対して、人材育成経費50％、上限500万バーツまでを2年間（月あたり1人あたり10万バーツ未満）支援する。

2) 高熟練人材の育成を促進するための税制優遇策とは、税務署における対象産業に属する株式会社又は合資会社が従業員を下記の政府機関が承認した研修コースなどに送る費用の所得税の250%の控除期間を延ばす施策である。

      Office of National Higher Education Science Research and Innovation Policy Council （NXPO.）The Eastern Economic Corridor Office of Thailand (EECO) Digital Economy Promotion Agency（depa）とCenter of Robotics Excellence（CoRE）これらの機関は株式会社、合資会社の従業員のスキルアップをサポートしている。

      以上の２つの施策はタイの対象産業の効率を上げることで、国内の競争能力を上げることも促進する。タイ王国の人材開発の促進でもあり、タイの民間企業の開発にも繋がる。

      Thailand Plus Packageの施策に従った活動は、多くの企業、機関、そして一般人が興味を持ち、人材を雇用したり、スキルアップのための研修に従業員を送ったりしています。現在に至って、STEM分野の雇用は、74社から3,700件以上認定されており、一方、研修プログラムは、国家機関、大学、そして民間企業に属する58店の研修センターから600以上のコースが認定されている。

      今後税制優遇策を３年間延ばすことにより、雇用および人材育成の福利厚生が拡大して、企業の競争力の向上に繋がり、高熟練人材の数も持続的に増えていくと予想されている。2023年までに5,000人の雇用にし、そして研修を受けた人材を1,000会社から20,000人まで増やすことが目的とする。

出典：Office of National Higher Education Science Research and Innovation Policy Council (NXPO.) 

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